Специалист по кадрам. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка

44 ч.

Курсы повышения квалификации для специалиста по кадрам

Данная программа повышения квалификации для специалиста по кадрам является программой дополнительного профессионального образования (повышения квалификации). К ее освоению допускаются лица, имеющие профильное среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие профильное среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Курс повышения квалификации для специалиста по кадрам включает в себя следующие разделы: кадровое делопроизводство и ведение кадрового учета в программе 1С:ЗУП.

Программа курса повышения квалификации для специалиста по кадрам

Содержание программы курса повышения квалификации для специалиста по кадрам учитывает требования профессионального стандарта, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей сотрудников по персоналу. По завершении обучения каждый обучающийся проходит итоговую аттестацию в форме тестирования по каждой дисциплине, после чего выдается удостоверение о повышении квалификации "Специалист по кадрам".
Если у Вас нет среднего или высшего профильного образования и Вы не получаете таковое, тогда Вам подойдет курс по профессиональной переподготовке "Управление персоналом".

Преимущества курса

• Доступ на платформу обучения выдается на 3 месяца, в течении этого периода Вы сможете изучать материал;
• По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации "Специалист по кадрам";
• Обучающийся на курсе повышения квалификации для специалиста по кадрам получит комплекс знаний, позволяющих работать в должности менеджера по персоналу на малом, среднем или крупном предприятии, зная принципы работы с программой "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3".

Программа курса

• Раздел 1. Кадровое делопроизводство
• Кадровая документация
• Локальные нормативные акты организации
• Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение
• Порядок оформления Личной карточки работника (форма N Т-2) и Личной карточки государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС))
• Трудовой договор: порядок оформления, содержание, условия, порядок прекращения. Различия ТД и Договора ГПХ
• Трудовые книжки
• Рабочее время, режим труда и отдыха
• Табель учета рабочего времени
• Документирование трудовых отношений: служебная командировка, время отдыха, изменения анкетно - биографических данных
• Дисциплина труда и трудовой распорядок
• Ведение воинского учета
• Подготовка кадровых документов к передаче на архивное хранение
• Раздел 2. Ведение кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
• Знакомство с программой: возможности программы, ее применение, достоинства и недостатки
• Заполнение справочников, формирование производственного календаря, ввод сведений об организации
• Формирование кадровых отчетов
• Формирование документов по заработной плате и др.

256 ч.

Курс профессиональной переподготовки "СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ"

Данная программа относится к программе дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовке). Для ее освоения не требуется профильного образования, достаточно иметь любое среднее или высшее образование, либо находиться на стадии его получения.

Курс переподготовки специалист по кадрам включает в себя следующие разделы: кадровое делопроизводство и ведение кадрового учета в программе 1С:ЗУП.

Содержание программы переподготовки специалист по кадрам учитывает требования профессионального стандарта, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей сотрудников по персоналу.

Преимущества курса

• Доступ на платформу обучения выдается на 6 месяцев, в течении этого периода Вы сможете изучать материал;
• По окончании обучения выдается документ установленного образца - диплом о профессиональной переподготовке "Специалист по кадрам";
• Обучающийся получит комплекс знаний, позволяющих работать в должности специалиста по кадрам на малом, среднем или крупном предприятии, зная принципы работы с программой "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3".

Программа курса

• 1. Кадровое делопроизводство
  
  1.1. Кадровая документация
  1.2. Локальные нормативные акты организации
  1.3. Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение
  1.4. Порядок оформления Личной карточки работника (форма N Т-2) и Личной карточки государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС))
  1.5. Трудовой договор: порядок оформления, содержание, условия, порядок прекращения. Различия ТД и Договора ГПХ
  1.6. Трудовые книжки
  1.7. Рабочее время, режим труда и отдыха
  1.8. Табель учета рабочего времени
  1.9. Документирование трудовых отношений: служебная командировка, время отдыха, изменения анкетно-биографических данных
  1.10. Дисциплина труда и трудовой распорядок
  1.11. Ведение воинского учета
  1.12. Подготовка кадровых документов к передаче на архивное хранение
• Промежуточная аттестация
• 2. Автоматизация расчета заработной платы и реализация кадровой политики в программе «1С: Зарплата и управление персоналом
  
  2.1. Ввод сведений об организации
  2.2. Прием сотрудника, заполнение личной карточки
  2.3. Перевод и увольнение сотрудника
  2.4. Табель учета рабочего времени, начисление зарплаты и взносов
  2.5. Оформление больничного, формирование документов по отпуску, расчет
  2.6. Выплата заработной платы: через кассу, через банк
  2.7. Начисление премии
  2.8. Оформление отпуска по уходу за ребенком, расчет пособия
  2.9. Оформление командировки, расчет среднего заработка
  2.10. Уплата страховых взносов
  2.11. Формирование отчетности в Фонды
• Промежуточная аттестация
• Итоговая аттестация